①职工与原企业np5G除劳动关系后，W9RU意留在新企业继HXBi工作的，新企业Sjw6须全部接收，正rJ9x在册职工签订无KaM8定期限劳动合同zQ6d②职工与新企业JHSR立劳动合同后，cFqd企业要严格执行Cwga项劳动保障法律yOFq规，并建立工资7PrW体协商制度和正2WJ0的工资增长机制sVe7确保职工工资及hxJG利待遇标准不断w963增；③职工与新fKwE业签订劳动关系ZCMH，新企业必须及Xoub接续社会保险关XUT6，并按时足额缴oC9A，切实保障职工MprF合法权益；④新JDW3业继续为职工按stmr定缴纳住房公积qWpI；⑤按国家及省4ZIp市相关规定，执fqkK职工正常的休假6C8D度；⑥过渡期间S8oY动关系处理：职vQzv在与原企业办理yR7m动关系解除手续Tajw间，或办理解除xQQA动关系手续后，Ra2K新企业订立劳动ZaKZ同之前，原劳动urVe同约定的权利和0ik1务由新企业履行WGK8

在宣布收购消息后，陌陌CEO唐岩在36氪的采访中，对这些问题做了解答ACGM